El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos. La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.

• Prólogo. El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos. Marcos teóricos para el estudio de la dirección de recursos humanos. Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos.

• Natalia García Carbonell (Autor/a). Natalia García Carbonell es profesora del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz y forma parte del Grupo de Investigación SEJ 449., Fernando Martín Alcázar (Autor/a). Fernando Martín Alcázar es profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz y forma parte del Grupo de Investigación SEJ 449., Gonzalo Sánchez Gardey (Autor/a). Gonzalo Sánchez Gardey es profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz y forma parte del Grupo de Investigación SEJ 449.
• Clasif.Universidad: ECONOMÍA>Recursos Humanos;Clasif.Economía: ECONOMÍA>TEXTOS UNIVERSITARIOS>Economía y Empresa>Recursos Humanos;IBIC: ECONOMÍA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTIÓN>EMPRESA Y GESTIÓN>Gestión y técnicas de gestión>Gestión de áreas específicas>Gestión de personal y recursos humanos;

• ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS>Economía y Empresa.

Conservadores y liberales, monárquicos y republicanos, centralistas y federalistas, de derechas o de izquierdas –diríamos siguiendo la un tanto arbitraria denominación actual–, dos decenas de vallisoletanos se han sucedido en distintas carteras ministeriales entre 1812 y 1989.
Hombres de gabinete quiere acercar al lector la trayectoria personal, política y profesional de veinte ministros de España que, nacidos en Valladolid o íntimamente vinculados a su ciudad y provincia, ejercieron su responsabilidad en el periodo cronológico que abarca la Edad Contemporánea. Desde apellidos bien conocidos como Muro, Silió, Gamazo, Silvela, Moyano, Núñez de Arce, Royo-Villanova, Cavestany o Girón, hasta otros no tan populares entre el público lector, pero no por ello menos relevantes en su quehacer político, estos “hombres de gabinete” sirvieron a España desde las más altas responsabilidades adoptando sus decisiones en forma de Reales Decretos o Decretos, simplemente, desde el Palacio Real de Madrid, Castellana 3, ayer, o el Palacio –si se le pudiera dar tal nombre– de la Moncloa, hoy.

Las páginas que siguen proponen un acercamiento a algunos de los capítulos más notables de la historia de España comprendida entre las simbólicas fechas de 1492 y 1898, un periodo que coincide, en líneas generales, con el origen y ocaso de su imperio, con el bagaje de cambios y transformaciones derivados de este. En efecto, el descubrimiento de América ofreció a la Monarquía hispánica la posibilidad de llevar su idea civilizatoria hasta los confines de un mundo que de esta forma, con su propia presencia, se ensanchó hasta límites insospechados.
Una vez precisado el eje articulador de esta obra, la repetición de los lugares comunes sobre la trayectoria imperial española –que han cargado las tintas en el presunto genocidio de los indígenas, en la explotación inconsecuente de los recursos autóctonos y en la barbarie generalizada, atribuyendo a la conquista, incluso, los fracasos que siguieron a la independencia de los territorios americanos, desde el caudillismo hasta el subdesarrollo económico– deben ser rechazados para ponderar con rigor los claroscuros de la expansión española en el Nuevo Mundo.